Eine interessante Frage, wenn der Op-Tisch gemeint ist. Ein Team aus Psychologen, Verhaltensforschern und Experten für Prozessqualität im Krankenhaus hat Kooperations- und Konfliktverhalten in US-amerikanischen Operationssälen untersucht und dabei Geschlecht und beruflichen Rang mit berücksichtigt. Ihr Fazit: Konflikte sind am häufigsten dann, wenn die Mehrheit im Team dasselbe Geschlecht hat wie die verantwortlichen Operateure (in der Mehrzahl männlich). Am seltensten entstehen Konflikte, wenn Ärztinnen verantwortlich für den Eingriff sind und dabei mit vielen Männern zusammenarbeiten.
Insgesamt wurden bei 200 Operationen 6.348 Episoden sozialer Interaktion aufgezeichnet. 59 % der Sequenzen waren kooperativ, knapp 3 % waren deutliche Konflikte. Nur ein Teil dieser deutlichen Konflikte war wirklich konstruktiv.
Die meisten Konflikte gingen von Ärztinnen oder Ärzten aus, die in der beruflichen Hierarchie am höchsten standen, und richteten sich am häufigsten an Teammitglieder wie Pfleger und Schwestern.